Empy
Открыть сайтEmpy — это инструмент, который помогает улучшить коммуникацию в команде, поддерживает эмпатию и организует встречи, делая их более продуктивными и структурированными.Подробнее
Что такое Empy?
Empy — это Slack-бот и плагин для Chrome, который использует ННК (Ненасильственное Общение) и GPT для продвижения эмпатии и поддержания фокуса в разговорах Google Meet. Он анализирует текст с помощью ННК, перефразирует сообщения с эмпатией, создает открытое пространство для здоровой коммуникации и предоставляет инструменты для сосредоточенных встреч, включая управление повесткой, напоминания и аналитику производительности.
Как использовать Empy?
Empy интегрируется со Slack и Google Meet. В Slack он анализирует текст и предлагает эмпатичные перефразировки. В Google Meet плагин Chrome помогает держать разговоры в рамках с повестками, напоминаниями и аналитикой. Пользователи могут настроить Empy с учетом индивидуальных личностей и предпочтений.
Ключевые возможности Empy
- Эмпатичное перефразирование сообщений в Slack
- Управление повесткой для Google Meet
- Флагирование не по теме обсуждений
- Напоминания о встречах
- Аналитика производительности команды (соблюдение сценария, соотношение разговоров)
- Настройка под индивидуальные предпочтения (СДВГ, дислексия и т.д.)
Где чаще используется Empy?
- Продвижение эмпатичной коммуникации на рабочем месте
- Улучшение фокуса и продуктивности встреч
- Снижение конфликтов на рабочем месте
- Поддержка членов команды с СДВГ или дислексией
- Анализ производительности команды на встречах
FAQ о Empy
1. Что такое Empy? Empy — это инструмент для улучшения общения и продуктивности на встречах.
2. Как использовать Empy? Empy интегрируется с Slack и Google Meet, предлагая эмпатичные перефразировки и управление повесткой.
3. Ключевые возможности Empy? Эмпатичное перефразирование, управление повесткой, флагирование не по теме, напоминания о встречах, аналитика производительности, настройка под предпочтения.
4. Где чаще используется Empy? В рабочих местах для улучшения коммуникации, фокуса на встречах, снижения конфликтов и поддержки сотрудников с особыми потребностями.