JobSynergy
Открыть сайтСовременные технологии позволяют проводить интервью с кандидатами более эффективно и удобно. Платформа, о которой идет речь, предлагает автоматизацию процессов, что помогает рекрутерам сосредоточиться на более важных аспектах подбора персонала.Подробнее
Что такое JobSynergy?
JobSynergy — это платформа на основе ИИ, которая проводит естественные, разговорные видеоинтервью в больших объемах. Она выходит за рамки резюме, предоставляя более глубокие инсайты о кандидатах, автоматизируя поведенческие интервью и предлагая масштабируемые, основанные на данных решения. ИИ адаптируется к ответам кандидатов и ожиданиям интервьюеров, имитируя реальные взаимодействия.
Как использовать JobSynergy?
Используйте JobSynergy для автоматизации и проведения видеоинтервью в больших объемах. Создавайте кастомные вопросы, выбирайте метрики и оценивайте кандидатов на основе ваших ожиданий. ИИ адаптируется к ответам кандидатов и предоставляет подробные отчеты.
Ключевые возможности JobSynergy
- Автоматизированные поведенческие интервью
- Создание кастомных вопросов
- Настраиваемые метрики и рубрики
- Обнаружение мошенничества
- Адаптивная генерация вопросов ИИ
- Подробные отчеты о кандидатах
Где чаще используется JobSynergy?
- Автоматизация первоначального отбора кандидатов
- Согласованная и справедливая оценка кандидатов
- Улучшение опыта кандидатов с помощью разговорных интервью
- Обнаружение потенциальной нечестности во время интервью
Часто задаваемые вопросы о JobSynergy
1. Что такое JobSynergy?
JobSynergy — это платформа, которая использует искусственный интеллект для автоматизации видеоинтервью и улучшения процесса подбора персонала.
2. Как использовать JobSynergy?
JobSynergy позволяет создавать кастомные вопросы и проводить видеоинтервью, адаптируясь к ответам кандидатов и предоставляя детализированные отчеты.
3. Ключевые возможности JobSynergy
Ключевые возможности включают автоматизированные поведенческие интервью, создание кастомных вопросов, настраиваемые метрики и рубрики, обнаружение мошенничества и подробные отчеты о кандидатах.
4. Где чаще используется JobSynergy?
JobSynergy чаще используется для автоматизации первоначального отбора кандидатов, согласованной оценки, улучшения опыта кандидатов и обнаружения потенциальной нечестности во время интервью.