LegWork

Что такое LegWork?

LegWork — это система отслеживания кандидатов, основанная на ИИ, предназначенная для упрощения и автоматизации процесса рекрутинга. Она помогает компаниям оценивать входящих кандидатов, автоматизировать отбор, планировать собеседования и обрабатывать предложения, позволяя HR-командам сосредоточиться на качественном найме и росте команды. LegWork стремится устранить проблемы HR, используя ИИ для выявления наиболее квалифицированных кандидатов и предоставления индивидуального центра управления наймом для рекрутеров, менеджеров по найму и руководителей.

Как использовать LegWork?

Кандидаты загружают свои резюме, а ИИ LegWork просматривает их, начинает беседы для проверки информации и предоставляет контекст к опыту кандидата. Система затем оценивает кандидатов, планирует собеседования с лучшими 5% и отправляет вежливые письма тем, кто не подходит, предлагая другие карьерные пути.

Ключевые возможности LegWork

• Отбор кандидатов с помощью ИИ
• Автоматизированное планирование собеседований
• Обработка предложений на основе ИИ
• Индивидуальные доски объявлений о вакансиях
• Внутренние доски объявлений о вакансиях
• Оценка кандидатов с помощью ИИ

Где чаще используется LegWork?

• Автоматизация первичного отбора большого количества кандидатов для выявления наиболее квалифицированных.
• Быстрое и простое создание брендированных досок объявлений с использованием ИИ.
• Упрощение процесса предложений с помощью обработки на основе ИИ.
• Содействие внутреннему найму и росту через внутренние доски объявлений.

FAQ о LegWork

1. Что такое LegWork? LegWork — это система, которая автоматизирует процесс подбора персонала с использованием ИИ.

2. Как использовать LegWork? Кандидаты загружают резюме, а система анализирует их и планирует собеседования с лучшими кандидатами.

3. Ключевые возможности LegWork? Включает отбор кандидатов, автоматизированное планирование собеседований, обработку предложений и создание досок объявлений.

4. Где чаще используется LegWork? В основном используется для автоматизации отбора кандидатов и упрощения внутренних процессов найма.