Meta собирает «Команду 44»: кого Марк Цукерберг позвал строить супер-ИИ
Meta давно говорила о «сверхразумных» моделях, но лишь сейчас показала, как именно собирается к ним прийти. В распоряжении журналистов оказался неофициальный список из 44 специалистов, приглашённых в новое подразделение Meta Superintelligence Labs. Число круглое, имена громкие, зарплаты — космические. Говорят, каждому предлагают от 10 до 100 миллионов долларов в год.
Две индийские фамилии на весь список
Из 44 человек только двое — выходцы из Индии. Первый — Трапит Бансал, выпускник IIT Kanpur и доктор UMass Amherst. Он прошёл через OpenAI, Microsoft Research, Google Research и даже успел поработать в Facebook ещё в 2018-м. Второй — Хаммад Сайед, сооснователь стартапа PlayAI, создающего реалистичные голосовые агенты на 30 языках; в Meta он пришёл со всей командой.
Откуда берут остальных
Половина нового состава — специалисты китайского происхождения. 75 % имеют докторские степени, 70 % — исследователи, а 40 % пришли прямиком из OpenAI. Остальные — из DeepMind, Scale AI, Apple и Anthropic. По данным инсайдеров, Александру Вангу (бывший глава Scale AI) и Нату Фридману (экс-CEO GitHub) поручено рулить всей группой: Ванг отвечает за фундаментальные модели, Фридман — за прикладные продукты.
Зачем Meta такая роскошь
Компания пережила болезненный запуск Llama 4 и массовый отток кадров в 2024-м. Теперь Цукерберг вкладывает «сотни миллиардов» в новые дата-центры и пытается переманить почти всех, кто участвовал в создании GPT-4o или Gemini. Цель — догнать, а лучше — обогнать OpenAI по качеству рассуждений и мультимодальности.
Что это значит для рынка
Разгромный найм Meta усиливает кадровую войну: OpenAI и Google рискуют потерять ключевых разработчиков, а молодые стартапы уже говорят о «сверхпредложениям» с шестью нулями. Для исследователей из России это сигнал: глобальный спрос на талантные команды растёт, а конкурировать придётся не только идеями, но и чеками.
