Компании всё чаще обращаются к решениям no-code и искусственному интеллекту для гибкого и быстрого обновления платформ обучения, минимизируя расходы и зависимость от разработчиков.
В условиях стремительного развития цифрового обучения многие организации сталкиваются с необходимостью регулярных обновлений и адаптации своих L&D-платформ. Инструменты no-code позволяют сотрудникам без навыков программирования самостоятельно создавать и модифицировать курсы, интегрируя новые форматы и интерактивные элементы.
«Благодаря платформам no-code мы сократили время разработки новых модулей обучения с нескольких недель до нескольких часов», — отмечает руководитель отдела eLearning в крупной IT-компании.
Вторая составляющая — внедрение искусственного интеллекта. Автоматизированные системы анализируют прогресс сотрудников, подбирают наиболее релевантные материалы и прогнозируют зоны для развития. Это не только повышает вовлечённость, но и значительно улучшает результаты обучения.
По словам эксперта рынка образовательных технологий Дмитрия Иванова, «комбинация no-code и ИИ обеспечивает быстрый запуск новых образовательных программ и позволяет компаниям оставаться конкурентоспособными в эпоху постоянных изменений».
Экономический эффект от перехода на такие платформы очевиден: снижение затрат на IT-поддержку, отказ от дорогостоящих доработок кода и более высокая отдача от инвестиций в обучение персонала. По прогнозам аналитиков, к 2027 году доля no-code и AI-инструментов в сегменте корпоративного L&D превысит 60%.
