Sentimetric
Открыть сайтИнновационный инструмент, который помогает соискателям создавать презентации, способные привлечь внимание работодателей. Он акцентирует внимание на практическом применении навыков и предлагает идеи проектов с анализом SWOT для впечатления рекрутеров.Подробнее
Что такое
Sentimetric — это инструмент на базе ИИ, предназначенный для помощи соискателям в создании презентаций, которые выделяют их среди других кандидатов.
Как использовать
Пользователи создают профиль, вводя данные о компании, отрасли, целевой позиции и навыках. Затем они собирают информацию с сайта компании и вставляют её в Sentimetric. ИИ анализирует профиль и информацию о компании, чтобы сгенерировать резюме компании и идеи проектов. В конце пользователи выбирают проекты для включения в свою презентацию, которая затем создаётся с анализом SWOT.
Ключевые возможности
- Анализ и резюме компании на базе ИИ
- Уникальный список идей проектов, адаптированных под навыки
- Генерация текстовой презентации одним кликом
- SWOT-анализ для каждой выбранной идеи проекта
Где чаще используется
- Создание персонализированных презентаций для обхода традиционных систем подачи заявок и прямого выхода на лиц, принимающих решения.
- Подчеркивание навыков и опыта в соответствии с целями и ценностями компании.
- Доказательство пригодности для роли, даже при смене карьерного пути или отсутствии необходимого опыта.
- Переговоры о более высокой зарплате, демонстрируя ценность заранее.
Часто задаваемые вопросы
Как Sentimetric помогает мне выделиться среди других кандидатов?
Sentimetric позволяет создать уникальную презентацию, подчеркивающую ваши навыки и соответствие требованиям компании.
Как долго занимает создание презентации?
Создание презентации с помощью Sentimetric занимает всего несколько минут.
Какую информацию мне нужно предоставить Sentimetric?
Вам нужно ввести данные о компании, отрасли, целевой позиции и ваших навыках.
Что если я меняю карьерный путь или у меня нет необходимого опыта?
Sentimetric поможет вам продемонстрировать вашу пригодность для новой роли, даже если у вас нет прямого опыта.